訪問介護の募集 - グッドライフケアの採用サイト

ワークスタイル選択制度

グッドライフケアのワークスタイル選択制度は、働く時間や休日日数によって、合計8種類の働き方から自由に選ぶことができます。1週間の勤務時間数に応じて「ワーク重視型」「ワークライフバランス型」「ライフ重視型」「ライフ重視（短時間）型」の4つのタイプがあり、それぞれで週休2日と週休3日を設けています。自分のライフスタイルに合った働き方がみつかります。

多職種が連携して充実したケアを実現

様々な専門職が関わる在宅ケアでは、情報の共有がとても重要となります。グッドライフケアの訪問介護では、自社独自のIT システムを活用し、効率的な情報共有を行っています。ヘルパーはスマートフォンを使用し、クラウド上にあるご利用者様の情報共有システムにアクセスすることにより、常に最新の情報を得てケアを行います。情報は、ケアマネジャーや看護師とも共有することができ、より質の高い、充実したケアを目指せる会社です。このような多職種が連携しやすい職場環境は、在宅の事業所ではほとんどなく、グッドライフケアならではの特徴です。

資格取得支援制度

グッドライフケアでは無資格・未経験で入社される方もたくさんいます。介護職員初任者研修などの資格が取得できる講座を自社内で開講しています。在宅での現場経験豊富な講師による研修で、すぐに使える介護の知識や技術が学べます。入社された方は、条件を満たすと無料で受講ができるため、仕事をしながらキャリアアップすることもできます。

会社説明会

訪問介護の仕事やグッドライフケアのことを知りたい方は、まずは会社説明会にお越しください。
どんな働き方が出来るか、自分に合っている職場か、下記のような疑問や不安に一つ一つお答えさせていただきます。
■グッドライフケアについて
■仕事の内容や種類について
■給与・福利厚生について
■どんな働き方ができるか
■研修制度、入社してからの流れ等
その他、ご質問にお答えします。