グッドライフケア 採用情報ブログ

新入社員研修「医療・福祉専門職の連携」講座

  • 投稿日:2019年07月04日  カテゴリ:新任研修  タグ:

医療・福祉専門職の連携講座

 

公益財団法人 介護労働安定センターの羽鳥栄子様を講師にお招きし、
新入社員研修を実施しました。

 

研修のテーマは「医療・福祉専門職の連携」。

 

介護の多職種連携を実践するグッドライフケアでは身近なテーマであったので、
みな真剣な眼差しで研修に望んでいました。

 

本日の学び活かして活躍する新入社員の今後が期待できそうです。

新任研修2019年3月

  • 投稿日:2019年03月07日  カテゴリ:新任研修  タグ:

グッドライフケアでは、毎月 月初めに新しく仲間に加わった社員を対象に新任研修を行っています。
すべての職種が一同に集まり、東京と大阪をWEBテレビでつなぎ研修に参加してもらいます。

 

2日間で会社全体のこと、社会人としての基本やマナーエチケットなどを再確認いただき、
新しい業務に向けて心機一転モチベーションをアップしていただきます。

 

3日目以降は各職種に分かれ、それぞれの専門的な研修へと移ります。

 

新任研修201903

新任研修2018年10月

  • 投稿日:2018年10月03日  カテゴリ:新任研修  タグ:

2018年10月入社の社員向け「新任研修」を開催いたしました。
この研修の特徴は、東京と大阪をオンラインで繋ぎWEBカメラを使い同時研修を実現したものです。
また、職種別ではなく、すべての職種の社員が一緒に受講することで、
会社全体の業務の流れや詳細部分についても知ることができる貴重な研修となっています。

 

新任研修20181013-01
■日 程
2018年10月1日(月)~3日 (水) 3日間

 

■受講者
介護職・看護師・ケアマネージャー・理学療法士・事務職(各部署の新任合同研修)
[東京13名・大阪6名 合計19名]

 

■研修プログラムの概要
オリエンテーションでスタートし、「社長講話」「就業規則」「コンプライアンス研修」「マナー研修」など
社会人としての基礎的なことを再確認していただきました。
次に、「利用者様の安全確保」「スタンダードプリコーション」など最も重要な講義では、
当社のすべての職種のスタッフが共有することで質の高いサービスができることを知り、
常に連携して利用者様をサポートさせていただいていることを認識してもらいました。
また、当社の現場スタッフの命を守るための「自転車安全運転講習」や
今後の業務はもちろんのこと、グッドライフケアの一員としての目標設定について
職業能力評価シートの活用などを学ぶ時間もありました。

 

新任研修20181013-02

 

■受講者の感想
「どこにやりがいを感じるのか、自分はどのような人に成長したいのか、今までと環境が変わる中での自分の看護観をみつけたいと感じました。」
(20代 看護職)

 

「定期巡回をやられている事業所は少ないと思うので、新しい分野にも積極的に参入されていて素敵だと思いました。また地域の福祉にも貢献できていて良いなと思いました。」
(30代 介護事務職)

 

「この研修を通して、普段の業務の中では学べないことを学ばせていただきありがとうございました。」
(40代 リハビリ職)

 

新任研修20181013-03

 

■場所:東京本社・大阪本社(オンラインでの同時研修)

 
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講師インタビュー

 

■介護保険制度担当:珍田汐花さん

 

Q:心がけていることは?

 

 A:介護保険制度についての研修は2日目にあります! 介護保険制度について、イメージがつくように実際の利用者様の例を提示して説明しています! また、GLCにあるサービスについての説明も大切です。 GLCには様々なサービスがあるので、入社後ほかのサービスと連携できるように、 サービスすべてについて説明しています!

 
 

■人事研修担当:岩井進吾さん

 

Q:人事として新任の方にどんな風に今後成長していってほしいですか?

 

A:人事担当として、採用・育成に関わる中で、
①ご利用者様のために努力ができ、②仲間を大切に思い、③個人の強みを活かし、成長してほしいといつも思っています。

 

ご高齢の方々で何らかの原因で生活することに困っている方が、今後ますます増えていきます。
私自身も新入社員の皆様と勉強して成長することで、
ご利用者様と、地域社会に貢献出来るようにスタッフの方をフォローしています。

新任研修 2018年8月

  • 投稿日:2018年08月06日  カテゴリ:新任研修  タグ:

2018年7月入社の社員向け「新任研修」を開催いたしました。
この研修の特徴は、東京と大阪がオンラインでの同時研修を実現したものです。

また、職種別ではなく、すべての職種の社員が一緒に受講することで、
会社全体の業務の流れや詳細部分についても知ることができる貴重な研修となっています。

 

新任研修 東京

■日 程
2018年8月1日(水)~3日 (金) 3日間

 

■受講者
介護士・看護師・ケアマネ・リハビリ・営業企画(各部署の新任合同研修)
東京5名・大阪3名 合計8名

 

■研修プログラムの概要
「社長講話」でスタートし、「就業規則」「コンプライアンス研修」「マナー研修」など
社会人としての基礎的なことを再確認していただきました。

次に、「利用者様の安全確保」「スタンダードプリコーション」など最も重要な講義では、
当社のすべての職種のスタッフが共有することで質の高いサービスができることを知ってもらい、
常に連携して利用者様をサポートさせていただいていることを認識してもらいました。

また、当社の現場スタッフの命を守るための「自転車安全運転講習」や
今後の業務はもちろんのこと、グッドライフケアの一員としての目標設定について
職業能力評価シートの活用などを学ぶ時間もありました。

 

■受講者の感想
「不安もありますが、わくわくしています。たくさん勉強し、実践して、たくさん成長していきたいです。」
(20代 看護職)

「回りの先輩の方々に教えていただきながら、日々成長できるようがんばってまいります。」
(50代 介護職)

「精一杯知識と経験をいかして、少しでもご利用者が喜びを感じてもらえるように精進したいです。」
(30代 リハビリ職)

新任研修 大阪
■講師インタビュー
オリエンテーション担当:矢吹洋子さん

Q:心がけていることは?

A:初日は、まずオリエンテーションを行なっております。
勤務にあたっての基本的な会社の決まりごとについてご説明します。

参加される皆さんは、入社初日のため、緊張したご様子で出社されますので、
堅苦しい雰囲気ではなく、「グッドライフケアってどんな会社だろう?」、
「研修って何をやるんだろう!」とワクワクしていただけるような雰囲気作りを心がけています。

また同期として皆さんのキズナが深まるように、自己紹介もひと工夫しています。
研修の初日の中で一番盛り上がるひとときかもしれません!

■場所:東京本社・大阪本社

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