2016年11月より「ワークスタイル選択制度」導入がスタートしました。

当制度は、「週休3日」や「残業なし」など自分のライフスタイルに合った働き方を自由に選べる、介護業界では初めてとなる画期的な制度です。

 

「子どもと関わる時間を増やしたい」「働きながら資格の勉強をしたい」「趣味の時間を持ちたい」など・・・。

これからはもう仕事と天秤にかけて、諦めたり転職する必要はありません。

グッドライフケアでは、「訪問介護」を、もっと働きやすい仕事に変えていきます。

 

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ワークスタイル選択制度

 

正社員訪問介護スタッフから段階的に導入を開始し、今後は訪問看護師も含めて適用範囲の拡大を予定しています。

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